为进一步激励班主任积极开展工作，经院党政联席会研究决定，对《扬州大学音乐学院班主任工作条例》第五章“奖励”部分作如下补充规定：

一、各班主任所带班级学生参加托福或雅思考试，成绩达到可申请出国留学要求以上，学院奖励班主任200元/人次。

二、各班主任所带班级学生英语四级通过1名，学院奖励100元，英语六级通过1名，学院奖励班主任200元，在被考核年年底进行核算，每年核算工作量后不再重复累计。

三、各班主任所带班级学生参加教师资格考试，每通过1名，学院奖励班主任100元，在被考核年年底进行核算，每年核算工作量后不再重复累计，音乐教育与音乐表演班级奖励系数比为1：2。

四、各毕业班班主任应主动做好应届毕业生的就业咨询、就业协议催缴和就业帮扶工作，积极帮助学生就业，承担较多就业工作量。所在班级初次就业率达到学校年初下达学院的考核标准，则学院奖励班主任500元；年底就业率达到学校年初下达学院的考核标准，则学院奖励班主任1000元。

五、各毕业班班主任应主动做好动员本班级同学积极报考研究生工作，协助院学工办做好各类报考政策解读工作，各毕业班研究生报考率与录取率，达到学校年初下达学院的考核标准，则学院奖励班主任500元。考研（含出国深造）成功学生的小课指导老师奖励200元/人次，考取本校研究生的小课指导老师奖励300元/人次。

六、各班主任所带班级（团支部）如果获得校级先进班集体或“五四”红旗团支部（标兵），学院奖励班主任300元；各班主任所带班级（团支部）如果获得江苏省先进班集体或“五四”红旗团支部（标兵），学院奖励班主任500元，所在班级学生获得江苏省优秀学生干部、省三好学生或者省优秀团员、团干等省级以上荣誉，学院奖励班主任200元/生，院团委（学工办）如果获得校“五四”红旗团委或省“五四”红旗团委，参照上述办法执行。

七、以上补充规定，自发布之日起开始施行。

                                                       扬州大学音乐学院

                                                        2020年6月8日