一年来，在学校党政的关怀下，全院师生认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执行学校各项规章制度，同心协力，团结奋进，努力做好各项工作。现将2017年全年工作总结如下：

　　一、大力加强党建和思想政治工作

　　1.加强理论武装，推进学习型党组织建设。认真组织全院师生学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学懂弄通做实党的十九大精神。深入学习贯彻学校第三次党代会精神，树立建设高水平研究型大学建设的目标。继续抓好“两学一做”常态化学习教育，力求以学促做，知行合一。进一步坚定理想信念和宗旨意识，强化学院实践科学发展观重要思想的自觉性和坚定性。

　　2.充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。通过党支部专题学习和研讨推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，推动全面从严治党向基层延伸，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。通过微党课《没有共产党就没有新中国》和《一枚党徽一团火》的制作和拍摄强化党员理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　3.积极推进党风廉政建设。学院不断加强思想作风建设，从各方面严格要求广大党员干部和教职工，努力树立良好学院形象。要求全院党员干部坚持自重、自省、自警、自励，自觉按照党关于坚决反对“四风”的要求和中央“八项规定”，认真执行领导干部廉洁自律各项纪律，做到廉洁从政，树立良好形象。

　　4.加强师德师风建设，提高教师业务素质。切实加强学院师资队伍建设，全面提高教师形象，利用教职工大会、教研室会议、青年教师座谈会等时机，对教师进行师德师风教育，培养教师敬业爱岗、团结合作精神。

　　5.积极推动工会工作。坚持以人为本，切实履行工会“维护、建设、参与、教育”四项职能，团结带领全院教职工，围绕教学科研学科建设等中心工作，提升教职工素质，积极开展各种文体活动，扎实开展院务公开，对内凝聚人心，增强了活力，对外树立形象，提高了声誉，在服务科学发展，服务教职工群众的实践中作出了贡献。

　　6.切实加强统战、群团、离退休和关工委等工作。学院注重发挥民主党派成员和党外人士的积极作用，组织开展由民主党派、无党派人士参加的各项专题活动。学院认真配合学校为做好离退休人员“六个老有”创造条件，丰富他们的文化生活，从政治上、生活上关心老同志。学院重视、支持关心下一代工作，成立了关心下一代工作领导小组，积极组织开展青年志愿者活动，关心、支持学生会等学生群众组织工作。

　　二、积极推进人才团队建设

　　1.人才引进工作。良好的师资是学科和专业建设的关键,学院始终坚持内扶外引的人才引进办法。2017年一名教师继续在国外读博、一名教师在国内重点专业院校攻博士后，两名教师研究生在读。全年共组织人才引进面试4次，为第一时间挖掘到优秀人才，先后三次前往中央音乐学院、上海音乐学院、北京舞蹈学院等著名专业院校进行宣传招聘。今年共引进海外博士1名、副教授1名、音乐表演硕士4名，为学院学科建设及教学工作填补了空缺。

　　2.进一步加大青蓝工程执行力度，做好对青年教师的培养。学院要求青年教师进入课堂进行听课、汇报和总结，同时也要求老教师进入青年课堂听课评课，并现场指出他们教学过程中的不足和改进方向。今年，学院两名青年教师在校讲课比赛中荣获一等奖，在校微课比赛中我院教师获一等奖一名、一等奖两名、三等奖三名，为学院赢得了荣誉。

　　三、加强教育教学工作，提高人才培养质量

　　（一）校公共艺术教育中心工作

　　1.加强通识公共选修课程建设，提高学生受欢迎度。全年中心面向全校开设了公共艺术选修课20余门，上课地点遍及各个校区。为了更科学规范的进行教学，能结合学生的需求，适当调整了相关公共艺术选修课程；同时积极组织任课教师互相听课，取长补短，听取不同的意见和建议，进一步改进教学方法，从各种渠道提高学生的上课兴趣。2017年成功申报3门校通识核心课程，10门非核心课程。在组织教师认真上好选修课的同时，中心还努力推进公共艺术选修课程的网络建设工作，组织所有任课教师召开了公共艺术选修课程网络建设专题会议，确保公共艺术课程网络建设顺利完成。

　　2.顺利完成高雅艺术进校园拓展项目。中心积极响应教育部“高雅艺术进校园”活动的号召，成功中标两个项目，分别为“八怪新韵书画展”和“动弦击筑筝韵无穷”琴筝专场音乐会。两个项目的展演极大的丰富了学生的校园文化生活，提高了师生的艺术审美能力。

　　3.圆满承接江苏省高雅艺术进校园活动，全面提高学生艺术素养。5月中心承接了由江苏省演艺集团京剧院演出的高雅艺术进校园活动京剧《西厢记》专场，艺术家们用精湛的表演艺术，和京剧表演的卓越风采，展示了中华优秀传统文化的独特魅力，赢得了现场师生的一致好评。11月中心承办了“美丽新世界”白羽全国巡演，倍受喜爱流行音乐学生们的欢迎。通过高雅艺术进校园活动的成功举办，对于提高我校学生的艺术素养、营造积极向上的校园文化氛围起到了积极的作用。

　　4.积极参与组织各类校园文化活动，有序开展大学生艺术社团活动。中心和校团委联合成立了大学生合唱团，吸纳了各个学院的非艺术专业的同学加入，由音乐学院的专业老师进行指导，通过参与第二十一届科技文化的演出、第五届大学生艺术展演，给学生们提供了更大的平台。我校鸣乐合唱团在江苏省紫金合唱节扬州选拔赛中获得金奖，并代表扬州市赴南京江苏大剧院进行复赛、决赛，最终获得优秀奖第一名。在第五届大学生艺术展演中，我校荣获特等奖3项，甲组一等奖1项，二等奖5项，三等奖4项，优秀创作奖4项；乙组一等奖4项，二等奖10项，三等奖6项，优秀创作奖1项；其中由中心上报的大合唱、小合唱、重唱、小合奏、重奏、舞蹈共7个节目，均获得了优异的成绩，第一次参加大学生艺术展演的校民乐团，获得了甲组二等奖的好成绩。

　　（二）本科教学工作

　　1.切实抓好日常教学工作。抓好教师课堂教学工作；做好教学档案的收集和整理工作；做好毕业论文、毕业实习和总结工作；做好期末考试的安排组织工作。做好各类教学课题成果的评选及申报工作。

　　2.进一步推进研究性教学和卓越人才计划实施等工作。学院积极开展研究性教学活动，全年开设研究性教学课程13门， 2名去年引进新教师进行了汇报课，5名今年新进教师进行了试讲试教。充分发挥教研室的作用，通过多种形式的讨论、调研，进一步完善了专业课程的教学模式；举办了学术沙龙等各种研讨活动，多方位地探讨更新本科教学模式的方式方法及存在的问题和解决的方案。

　　3.完成省卓越教师培养项目的中期检查，有序进行下一步研究工作，努力培养受社会欢迎的卓越中小学音乐教师。

　　4.努力提升教师教学能力。组织开展新教师汇报课，全体院领导教授和教学督导听评，并现场点评指导。继续举办青年教师专业技能汇报展演、研究性教学活动和教学沙龙等系列教学活动，并进行集体研讨，力求做到精益求精。积极组织教师参加校、院中青年教师讲课比赛。

　　5.完善、执行“双导师”制度。加强实习、见习基地的联系与建设，新增与扬州市音乐厅、扬州市蒋王中学、扬州市世明双语学校签订教学实践、实践基地协议；制定统一实习指导方案；建立共同指导机制与监督评价制度。

　　6.认真做好省第五届大学生艺术展演和师范生技能大赛的组织选拔参赛工作。

　　7.坚持教研室主任例会制度，努力在第一时间把学校和学院的相关教学要求和最新讯息及时传达，以便更好地开展教学。围绕教学，积极开展各项教研室活动。我院每月至少一次的教研室活动已在开学初被列为各教研室主任年终考评的一项量化指标，各教研室已逐步形成共同研究教学的良好习惯。

　　（三）研究生工作

　　1.加强研究生教育与过程管理工作。做好研究生日常教学工作；修订了研究生培养方案，查缺补漏，完善了研究生的课程建设；进一步明确了专硕型研究生毕业程序；改进了研究生试题出卷操作办法；完善了研究生国家及各类奖学金评审量化考核与评奖体系，制定了相应的工作规程，进一步规范了研究生的教育管理工作。完成研究生导师遴选工作。新进遴选专业硕士型导师5名。2、进一步做好研究生学位点评估整改工作，严把质量关，先后邀请了兄弟高校等多名专家进行研究生开题、中期音乐会及毕业论文答辩工作。完成了研究生毕业论文、毕业审核等相关工作，2014届全体毕业生顺利毕业，其中获得校级优秀硕士论文一篇。积极组织申报研究生创新工程项目，先后获得研究生学术创新项目1项，省级研究生工作站立项1项，产业教授新增一名。

　　3.认真做好研究生学术活动。举办青年导师论坛、邀请校内外专家举办研究生学术讲座及交流等系列学术活动。举办江苏省研究生创新论坛，论坛立足江苏省高校、艺术院团，辐射长三角乃至全国范围的研究生，参会近200人，推动了声乐研究领域中研究生的全面交流与合作。

　　三、学科建设工作

　　1. 提前完成了音乐与舞蹈学一级学科硕士授权点的评估工作，学位点建设成绩得到了国务院学科评议组的一致肯定，学位点评估以优异的成绩获得通过。

　　2.做好了第四轮学科评估数据筛查、报告撰写等前期工作。在全校“十三五”重点学科遴选当中，“音乐与舞蹈学”予以立项。

3.院长张美林所主持的长三角研究生学术交流与合作项目

“美声之林MOOC” 在扬州市音乐厅举办了第二届慕课嘉宾演唱会，取得了良好的社会效果。开设的《美声之林》慕课声乐创新教学模式，成为了全国高校的首创，也为校院社会效益方面争夺了很多荣誉。

　　四、科研工作

　　1.科研项目方面。2017年学院科研全面突破人文社科处下达我院的科研项目指标，两名教师分别获得国家社科基金艺术学项目立项，立项总数达到2项，音乐类国家社科项目位居江苏第1，全国第14位；获教育部人文社科基金项目1项；获省哲学社会科学规划项目1项；获教育厅项目3项。为了延续2017年良好的科研进展态势，邀请了中央音乐学院科研处处长姚亚平教授对2018年国家社科基金选题工作进行了初步评议，并遴选出一批较有竞争力的科研选题，为2018年国家社科基金的课题申报工作奠定了坚实的基础。

　　2.发表论文情况。2017年全年教师发表近90篇，其中核心13篇，C刊8篇。2018年有待提高。

　　3.积极邀请全国影响力的歌唱家来我院进行学术报告，邀请吴斌、姚亚平、杨易禾、杨民康等艺术家，为学校的音乐文化建设、学院学科、专业等建设方面增添了亮色，活跃了学院的学术氛围。

　　五、学生教育管理工作
   1.加强学风建设。继续执行大一、大二两个年级早练功制度，提高学生对专业的重视度和课外专业练习的积极性，夯实专业基础。继续执行“2·2·3”方案，全方位促进班团健康成长。每周上交两张表：琴房登记表及课堂双轨制考勤表；每月指导班团围绕“走下网络、走出宿舍、走向操场”、“志愿服务”、“心理健康”等主题开展两次班团活动；成教生、本科生、研究生三大主体共同进步。

　　2.强化班团建设。艺术实践班作为新型班团的成立，为每个班级配备专业指导老师担任指导老师，分类指导，增强了学生专业归口，给予学生充分实践展示机会，实现班团活动全员参与性。通过高雅艺术进校园等系列活动，邀请“大家”为同学们进行专业讲座，从书画展到琴筝音乐会再到京剧漫谈，充分利用外界优秀资源，拓宽同学们的视野，增强专业学习动力，促进班团学风建设。以班级巡演为舞台，突显学院办学特色。2017年毕业音乐会、班团校区巡演、班级及个人专业展演音乐会等活动，既提高了同学们的艺术实践能力，又增强了班级凝聚力，促进了班团育人的阵地性作用。

　　3.开展丰富多样的团支部活动。音表1701团支部多次前往江都特殊教育学校，开展“走进无声世界，关爱聋哑儿童”的主题班团活动，为聋哑儿童送去来自大学生的关心与关爱；音教1701团支部两次前往扬州大学附属幼儿园对幼儿园小朋友进行初级音乐教学，既拓宽了小朋友的兴趣爱好面，也使同学们在实践活动中积累了宝贵的教学经验。全年共有6个班级团支部被学校表彰；有11名学生被评为优秀团干部；有36名学生被评为优秀团员。4、精心组织大学生暑期“三下乡”社会实践工作。音乐学院菱塘暑期实践团队、大桥镇“留守流动儿童e家”志愿服务团队被评为校社会实践优秀团队；在校大学生科技创新申报中，我院获国省项目1项，校级重点项目3项，校级一般项目1项，校级立项不资助项目6项。

　　5.毕业生就业情况。2017年本科毕业生总计60人，截止12月底，就业率达98.3%，其中出国考研11人，占比18.6％，创新高；2017年研究生毕业生共11人，截止12月底，就业率达100％，其中6名学生考取了教师编制，占比54.5%；今年有3名同学保送免试研究生，23名同学报名参加了全国硕士研究生考试。

　　六、支撑保障工作

　　1.实验室建设与管理工作。加强实验室日常管理工作，按学校要求对全院实验室场所面积进行了测量，对固定资产进行了清查，对教学设备进行了维护，对部分实验场所进行了维修和改造。

　　2.继续教育工作。继续对全省近三十家中、高职院校进行自考助学招生宣传，2017年共招收新生近200名。在成教生宿舍极端困难的情况下，想尽个切办法解决了自考生的住宿问题。规范了自考生的各项管理，成立了院成教生学生会，举办了成教生钢琴和声乐专业汇报演出，受到了广大学生的好评，也为学院的发展提供了强有力的支撑和保障。3、艺术加试工作。认真组织做好外省艺术加试工作，严格做到“真实、客观、公平、公正、合理”，自觉遵守有关规则和纪律，认真履行评委职责。

　　4.安全稳定工作。认真贯彻执行扬州大学2017年校园安全综合管理工作要点的有关精神，结合学院实际，立足制度防范、安全防控、维护稳定等工作，全年报送和排除的安全隐患3起，在校园安全综合管理工作等方面没有发生重大问题和事故。通过校园安全综合管理工作的有序开展，全院师生遵纪守法已形成风尚，师生员工的安全责任意识较强，各类安全防范措施到位，制度落实情况良好。

　　                                                                 中共扬州大学音乐学院委员会

　　                                                                      扬州大学音乐学院

                                                                            2018年1月15日