在校党政领导下，以“三严三实”教育实践活动为契机，认真开展学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，学院领导班子团结一致，全面落实学院“十二五”规划的各项目标任务，全院师生员工同心协力，团结合作，各项工作扎实有效地开展，并取得了一定成效，现就一年来的工作总结如下：

　　一、全面加强党的建设和思想政治工作

　　1、加强理论武装，推进学习型党组织建设。学院认真组织做好十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习工作，通过专家讲座、专题调研、网络学习等学习形式，深入推进学习型党组织和学习型领导班子建设，用思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　2、认真开展“三严三实”专题教育。要按照校党委统一部署，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，围绕立德树人、提高人才培养质量的根本任务，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪相结合，教育引导全院党员干部强党性、守纪律、树正气、干实事，认真查摆和解决“不严不实”问题，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，积极营造风清气正的工作学习环境。

　　3、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。认真举办了党校培训班，按照学校“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，学院有适度地发展学生党员，全年共发展党员18名，提高了党员发展质量，优化党员队伍素质和结构，不断增强基层党组织和党员队伍的战斗力。

　　4、扎实开展宣传文化教育工作。学院高度重视宣传文化工作，成立了学院工作领导小组、学生宣传报道工作小组、学生通讯社等，抓住大学生和青年教师两个重点群体，积极探索宣传文化工作的新途径、新方法，切实增强宣传工作的针对性、主动性和实效性。全年通过校报、电视台等各种途径，在科技日报、中国教育报、扬州晚报、扬州日报及扬州网等多家媒体，共宣传报道几十余篇，提高了学院的影响力。成功举办了新年音乐会，提高了学院的影响，彰显了专业特色。

　　5、积极推进党风廉政建设。下半年接受校党风廉政建设检查，努力做到“三个重视”：一是，重视领导干部的廉洁从政教育。学院及时调整学院党风廉政建设责任制网络，层层签订落实党风廉政建设责任书，强化“一岗双责”意识，提高了党员干部增强党风廉政建设的自觉性。二是，重视加强广大党员和教职工的反腐倡廉宣传教育。按照校党委《关于进一步加强反腐倡廉教育工作的意见》要求，认真落实“三个一次”教育制度，利用教职工大会、支部大会等机会及时宣传党风廉政建设的方针政策和重要工作部署。三是，重视学生廉洁教育。学院坚持把反腐倡廉教育纳入三级党校的教学计划，认真举办毕业生廉洁从政专题教育班，在毕业生中开展廉洁从业教育，切实筑牢反腐倡廉思想根基。

　　6、切实加强统战、群团、离退休和关工委等工作。学院注重发挥民主党派成员和党外人士的积极作用，组织开展由民主党派、无党派人士参加的各项专题活动。学院认真配合学校为做好离退休人员“六个老有”创造条件，丰富他们的文化生活，从政治上、生活上关心老同志。学院重视、支持关心下一代工作，成立了关心下一代工作领导小组，积极组织开展青年志愿者活动，关心、支持学生会等学生群众组织工作。

　　二、积极推进人才团队建设，努力提高人才队伍整体水平

　　1、加强高层次人才的内扶外引力度。师资永远是学科和专业建设的核心力量,我们仍然按照内扶外引的人才引进办法，按紧缺人才优先的原则进人，强调高水准、高标准优择录取，比如，音乐师资术科类的教师，尽量从全国九大音乐学院硕士中筛选获得全国常设政府奖或国际常设比赛中获奖者优先。今年我们引进音乐学年轻教授一名、音乐表演硕士两名，另外，支持和培养一名年轻教师攻读博士后。今后我们仍然根据专业需求,引进相关博士、优秀硕士与高级职称人员。

　　2、注重青年教师的培养工作。学院加大青年教师出国进修、学历深造等扶持力度，努力为优秀青年教师公派出国交流创造条件，今年获批公派出国学习教师1名。针对青年教师的培养，学院制订了青年教师导师制、助教制、一年坐班制等培养机制，实施青年教师“青蓝工程”培养方案，今年有2名青年教师成功与导师结对，实现了教学科研一对一帮扶。

　　3、切实加强国际合作与外事交流。学院支持教师参加国内外较高水准的学术交流活动，今年学院有3名教师4人次，先后赴丹麦、日本、韩国等出国学术交流和访学研修，进一步拓宽教师的国际化视野，拓展艺术交流空间。

　　三、加强教育教学工作，提高人才培养质量

　　（一）本科教学工作。

　　1、认真做好本科教学日常工作。全面完成了学院课程教学大纲的修订。围绕我院两个专业方向的培养目标，积极组织相关专业教师面对当前社会需求对旧的教学大纲做了相应修改，努力使课堂教学和社会实际需求相结合。努力提升教师教学能力，本年度我院五十岁以下的教师每人都参加了专业技能汇报或理论公开课讲学活动，大大推动了我院本科教学，得到了师生的一致好评。认真组织研究性教学活动和教授风采课活动。针对所开课程组织相关教研室所有教师听课观摩，并在课后进行集体研讨，为授课教师提出宝贵意见，努力做到精益求精。指导我院新教师汇报课。我院全体院领导和教学督导听评新教师汇报课并认真完成听课评议记录，并现场为新教师点评指导，帮助他们更快更好的胜任教学工作。认真做好毕业班实习和总结工作，并到实习学校听取意见，为下一届学生的培养做好准备工作。坚持教研室主任例会制度，努力在第一时间把学校和学院的相关教学要求和最新讯息及时传达，以便更好地开展教学。围绕教学，积极开展各项教研室活动。我院每月至少一次的教研室活动已在开学初被列为各教研室主任年终考评的一项量化指标，各教研室已逐步形成共同研究教学的良好习惯。动员教师积极申报教改课题，今年我院成功申报校重点教改课题一项，并认真完成校优秀教学奖的选拔申报工作。

　　2、成功参与申报了省卓越教师培养项目。与体育、美术学院合作成功申报了省级卓越教师培养项目。目前正在制定本学院卓越教师的具体实施方案，着力打造我院特色课程，努力培养受社会欢迎的卓越中小学音乐教师。

　　3、认真做好本科教学审核评估的各项准备工作。审核评估工作是我校本年度的一项重要工作，也是我院开展教学自查、自评、自建的首要工作。认真做好审核评估对我院的本科教学和学生培养具有积极推动作用。

　　5、积极组织教师参加校、省微课教学比赛和青年教师讲课比赛，在本年度校第二届微课教学比赛中，我院有四位教师参加，其中两名获一等奖，一名二等奖，一名三等级以及省微课教学评比二等奖的优秀成绩。

　　6、组织做好学生各类学科竞赛。认真做好省师范生五项全能和师范生技能大赛的组织选拔参赛工作，参赛学生均获佳绩。

　　（二）研究生教育工作

　　1、加强研究生教育与过程管理工作。继续执行研究生导师例会制度，明确了专项型研究生毕业程序，进一步规范了免试研究生推荐工作流程，改进了研究生试题出卷操作办法。完善了研究生国家及各类奖学金评审量化考核与评奖体系，制定了相应的工作规程，进一步规范了研究生的教育管理工作。召开艺术硕士培养工作专题会议，修订研究生音乐学、艺术硕士培养计划。

　　2、完成研究生导师遴选工作。新进遴选学术型导师1名，专业硕士型导师2名。

　　（三）公共艺术教育工作

　　1、科学有序的开展公共艺术选修课程，努力打造精品课程。面向全校的非音乐专业学生开设公共艺术选修课是本中心的一项重要又常规的工作，这一年，中心共开设公共艺术选修课二十多门。为了科学规范的进行教学，结合学生的需求，适当调整了相关公共艺术选修课程，同时组织上课教师互相听课，取长补短，听取不同的意见和建议，进一步改进教学方法，从各种渠道提高学生的上课兴趣。在组织教师认真上好选修课的同时，本中心还努力推进公共艺术选修课程的网络建设，并更新了相关公共艺术选修课程。

　　 2、积极推进高雅艺术进校园，全面提高学生艺术素养。中心积极响应教育部“高雅艺术进校园”活动的号召，今年我校“八怪遗风书画展”这一项目申报成功，并于2015年10月底在盐城师范学院顺利完成展出。本次展览展出了我校美术与设计学院教师原创作品80余幅，极大的丰富了学生的校园文化生活，提高了他们的艺术审美能力。中心还参与组织了一系列丰富多彩的艺术活动和讲座，既有国家著名指挥家卞祖善老师的交响乐欣赏沙龙活动；也有著名古琴大师龚一先生普及古琴知识的精彩讲座，同时，还邀请到了著名京剧表演艺术家，梅派青衣李正华老师，为大家亲身示范并讲解国粹京剧的知识等，通过这样的系列活动使高雅艺术在高校校园中得到普及，对于提高我校学生的艺术素养、营造积极向上的校园文化氛围具有积极的作用。

　　3、积极参与组织各类校园文化活动，丰富学生校园文化生活。为丰富全校学生的校园文化生活，培养学生良好的审美情趣和人文素养，传承先进文化，弘扬民族精神，营造健康高雅的校园文化氛围，校公共艺术教育中心和扬州大学校团委联合成立了我校大学生合唱团，该团吸收了各个学院的非艺术专业的同学加入，由音乐学院的专业老师进行指导，通过参加各种校内外的艺术活动，获得艺术的熏陶。中心又于十一月举办了扬州大学第三届公共艺术展演活动。对建设健康高雅的校园文化起到了积极作用。

　　（四）继续教育工作

　　1、积极拓展创收渠道，继续教育工作成效显著2015年的继续教育工作在保证质量的基础上取得了规模上的重大突破.自考生人数在2014年增加57%的基础上，又增加50%比，实现了成教办学的社会需求与经济效益双丰收。

　　2、加强继续教育工作的日常规范管理。严格自考学生的课堂及教学常规管理，在学校自学助考工作年度检查和成教学历教育检查中，我院均得到了学校职能部门的嘉奖，量化排名名列全校前列。

　　3、成立自考学生会，提高学生能力素质。学院成立了自考学生会，成功举办了第一届学生学习成果汇报演出，为自考生们搭建展示自我的舞台。同时社团中自考学生干部在活动中吃苦耐劳，勇往直前，成为继续教育学生学习的榜样和追求的目标。

　　四、围绕学科建设龙头，努力提升科研能力

　　1、紧紧围绕学科建设工作中心，通过学习调研，学院成立了教授委员会，强化了学科与学院发展的意识与理念，多层面地凝炼了大家对学院学科发展的合理化建议，讨论并拟定了今后学科建设的目标与任务。学院多次召开了专业硕士的专题会议，修改并完善了制定了音乐与舞蹈学硕士的培养计划和大纲。

　　2、围绕专业建设，支持和鼓励师生积极各项技能比赛。今年有两名教师参加了“第四届全国高校音乐教育专业声乐比赛”，专业均荣获二等奖，一名教师论文获三等奖；一名教师参加“第四届全国高校音乐教育专业声乐比赛美声组”获二等奖，参加“第六届全国高校声乐比赛教师组美声唱法”获铜奖。

　　3、切实加强科研工作。学院采取切实有效的激励措施，加强对外交流与沟通，为教师发表学术论文疏通渠道。全院今年新增校级项目11项，公开发表学术论文40篇，独著教材1部。教师中，有4人次参加了国际国内专业学术交流，15人次的老师指导了学生各级各类比赛、展演，18人次获得校内外各级各类荣誉奖项。尤其在第四届全国高等艺术院校民族声乐大赛中，我院1名教师荣获铜奖。

4、加强学术交流，努力提高科研水平。为提升学校的影响，

加强专业之间的交流，今年聘请了李正华、龚一、卞祖善等来我院进行讲学和交流。
五、加强学生教育管理，促进大学生全面成人成才
1、以基础管理为抓手，大力促进学风建设。针对艺术类学生特点，制定大一、大二两个年级早练功制度，思想上提高学生对专业的重视度，行动上确保学生课外专业练习的积极性，夯实专业基础。厚积才能薄发，确保低年级学生专心术业，大力提升其专业技能，发挥专业特色。为加强学院班团学风阵地建设，学院学工口制定“2·2·3”方案，全方位促进班团健康成长。

　　2、以创新管理为入口，强化班团促建设。学院将一至三年级学生重排艺术实践班，分器乐、古筝、声乐、合唱等。为了加强管理我们为每个班级配备专业指导老师担任指导老师。艺术实践班作为新型班团的成立，既增强了学生专业归口，以利于分类指导，又给予学生实践展示机会，实现班团活动全员参与性。

　　3、以演出为平台，提高学生专业水平，突显学院办学特色。全年以班团活动、校区巡回演出等形式组织学生在各校区演出共8场，丰富了校园文化生活。由学院合唱班全体成员组建的“金声合唱团”获得扬州市比赛冠军；学院古筝艺术团参加扬州市“筝琴广陵”琴筝音乐会，取得了圆满成功；由院长张美林主演、声乐班全体同学参演的大型音舞诗“千古风流”城庆晚会，获得了观众的高度评价。

4、以参加竞赛为突破口，展现我院新风貌。校“五四”

表彰中，5个本科班级被分别评选为“红旗团支部”、 “优秀学风”团支部、 “工作创新”、 “励志先进”团支部，一个研究生班被评为“文明示范”团支部；9人被评为优秀团干部、28人被评为优秀团员。精心组织大学生暑期“三下乡”社会实践工作，院团委被评为先进单位和宣传先进单位，“菱塘回族乡民族音乐文化研本1+1”实践团被评为校社会实践优秀团队、 10名教师被学校评为社会实践先进工作者、14名同学被评为社会实践先进个人；2名教师被学校表彰为校园先锋；两名同学参加省师范生技能大赛一人获三等奖；在校大学生科技创新申报中，我院获省级重点项目一项，校级重点项目6项，校级一般项目4项，校级立项不资助项目6项，为历史最好成绩；奖助学金评选比例覆盖面近45%；

　　5、把握好形势，认真做好就业指导工作。明确了学院领导对口联系毕业生规定，帮助学生提供就业信息和渠道。着力做好大学生职业发展教育，在分析本科生各年级特点的基础上，有针对性的进行职业发展教育，邀请市内外有名中小学教师来校进行考编辅导，并邀请优秀毕业生来院作就业指导报告。继续通过短信平台、校就业网、系就业工作版块、公共邮箱等沟通平台及时将就业信息告知毕业生，拓宽就业渠道，共同为毕业生的就业努力。

　　六、加强内部管理，认真做好各项支撑保障工作

　　1、国有资产管理取得新突破。一是在设备处指导下，与美术学院一起清理报废了2008年以前入账但已无法使用的设备和器材。二是经多方努力，全面调研，新购20台珠江钢琴，学生琴房的钢琴实现了更新换代。三是对学院所有钢琴进行了逐一检查，对每架琴的损坏情况进行摸底、登记。四是采购了学生琴房饮水机、面部识别考勤机、空调、计算机、投影机等一批教学设备和设施。

　　2、实验室建设工作进入新阶段。拆除已停用多年的MIDI室，新建了一间电钢琴教室，新增电钢琴4１台，缓解了学院钢琴大课教学条件的问题。利用暑假对学生琴房和教师琴房及鸣乐厅化妆室进行了全面维修改造，将损坏的隔音板全面进行更换。在征求各教研室意见的基础上，汇总、讨论并形成2016年的实验室建设方案。

　　3、创收工作上了新台阶。省外音乐加试改革方案得到有效实施，节约了成本，成效明显。对外演出服务工作有了新突破，对外演出服务收入大大提升。成功举行音乐专业模拟高考培训，苏南考生慕名参加，社会评价正面积极，影响力逐步扩大。与雅韵琴行、天音琴坊等企业加强合作，积极争取社会赞助。

　　4、制度建设有了新成果。加强学院制度建设，着力建立健全长效机制。将学院所有制度进行分类，逐一修订，并重新印发。在制度建设中，坚持走群众路线，广泛调研，问计于广大教师，坚持将讨论稿交给广大教师开展充分讨论，既克服了冒进倾向，又避免了尾巴主义。在制定制度的同时，提高相关制度的执行力，进一步提高学院采购工作、经费管理等方面工作的规范性，发挥制度应有的作用。

　　5、拓展对外联络工作的深度与广度。贯彻落实学校对外联络工作有关精神，完善对外联络工作机制，建设校友联络管理平台。完善对外联络工作信息，积极筹建校友分会，成立了南通校友分会。

　　6、切实加强校园安全综合管理工作。校园安全综合管理工作有计划有总结，与各部门签订了安全工作责任状，强化责任意识，加强工作责任制落实和节假日值班巡查力度，及时发现影响学院稳定的隐患，切实维护校园安全稳定，为教学科研、学术活动和艺术实践的开展创造良好的环境

                                                               中共扬州大学音乐学院委员会

                                                                    扬州大学音乐学院

　　                                                                   2016年元月