2015年学院党政工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省委省政府及学校有关决策部署，根据学校提出的全面完成“十二五”规划，全面谋划“十三五”蓝图，全面“深化改革、依法治校、从严治党”的结构要求，进一步增强专业特色、激发活力，大力促进学院各项工作又好又快发展。

　　一、进一步深化综合改革，全面落实改革举措

　　（一）认真学习贯彻落实《扬州大学关于全面深化综合改革的实施意见》等文件精神，积极推进教学、科研评价、人事制度、内部管理体制等领域的改革，树立国际化、特色化的理念。

　　（二）对学院“十二五”改革与发展规划主要指标完成情况开展专项检查，召开学院发展战略研讨会，全面制定谋划“十三五”发展规划。

　　二、提高党建科学化水平，引领和保障学院事业科学发展

　　（三）深入贯彻落实党的十八届三中四中全会和习近平总书记系列讲话精神。通过邀请专家讲学，领导班子研学，师生自学等多种形式，全面提高院领导班子、教师、学生对全会精神和总书记讲话的认识，正确把握党的方针、政策、路线。结合“五四”、“七一”、“十一”等重大节日开展多种形式的主题教育、道德实践活动，发挥师生的专业特长，促进师生员工在思想道德素质、专业水平方面不断提高。

（四）落实教育实践活动整改措施，巩固教育实践活动成果。对照中央关于认真落实整改任务的要求，以“三严三实”为标尺，对照教育实践活动中查摆出的问题，特别是师生反映较普遍、较集中的问题，认真梳理，对整改落实的进展、效果和存在问题进行全面、深入的“回头看”。
　　（五）切实加强基层党组织建设。进一步加强党支部建设，对照扬州大学党支部建设目标细则，要求各支部切实加强自身建设，促进教师党员在教学、科研、学科建设中发挥引领作用，促进学生党员在专业学习、活动开展中发挥先锋模范作用。组织专题培训、考察学习，提高基层党支部的凝聚力和战斗力。学院分党校严格按照《扬州大学党校关于建立发展党员三级培训体系的实施办法》的要求，开设初级、中级、高级党校培训班，注重培训质量，确保培训效果。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的总体要求，依据《中共扬州大学委员会发展党员工作实施细则》，注重在优秀中青年骨干教师、学科带头人和优秀大学生中发展党员，保证发展党员质量。

（六）坚持和完善党委中心组学习制度。加强学院领导班子建设，坚持中心组学习与平时学习相结合制度，以强化班子内部团结为重点，提升理论联系实际凝聚力和工作效能。完善院党委中心组学习计划，坚持领导干部巡查巡听、建立领导干部“学习档案”，不断总结实践经验，推广建设成果，进一步深化学习型党组织和学习型领导班子建设。

（七）扎实开展理论武装和宣传思想文化工作。加强学院环境文化建设，通过开展党团活动、工会活动，组织师生员工共同打造具有良好艺术氛围的教学环境，提升校园环境的文化品位。

　　贯彻实施大学生思想政治教育质量提升工程，坚持多层次、广角度的开展大学生思想引领工作，充分利用各种新媒体，切实加强网络文化建设，形成网上网下思想政治教育合力。

（八）大力推进党风廉政建设。认真贯彻落实十八届中央纪委四次、五次全会精神，严格执行党风廉政教育“三个一次”制度，强化“一岗双责”意识，结合学院实际，继续开展廉政歌曲、读书、讲座等活动，进一步修订完善反腐倡廉建设相关制度，坚持开展岗位廉洁教育活动，开展学院经费自查自纠工作。将党风廉政教育融入到学院管理、教学科研、学生培养以及招生考试等各项工作之中。

　　三、加强学科和人才团队建设，激发创新活力

（九）加强学科建设。对照校级重点学科建设要求，扎实做好校级重点学科建设工作，加强学院学科内涵建设。紧紧围绕校级重点学科，以民间音乐研究所为平台，力争建立苏中苏北民间音乐研究基地。积极组建学科研究团队，着力培育优势学科特色。充分利用省级研究生工作站，积极开展研究生专业实践活动，扩展研究生工作站基地建设；努力增加与兄弟院校之间的专业学术交流与合作，用“走出去、请进来”的方式，提高教师及研究生的学术水平和专业水平。

（十）加强高层次人才引进与培育工作。依据学校人才引进政策，结合艺术类人才实际状况，引进高学历、高职称及紧缺人才，拓宽人才引进渠道，增加对引进人才进行实践操作能力考核。加强以领军人物为核心的创新团队建设，做好出国人才的推荐和引进工作。以引进优秀创新团队和学科领军人物、高水平学术带头人为重点，提高专家引进层次。

（十一）加强人才队伍建设。继续坚持“内扶外引”原则，加大青年教师出国进修、学历深造等扶持力度。鼓励有潜力有能力的青年教师读博，择优推荐优秀青年教师通过国家、省、校公派方式，选派到国外著名大学和重点科研机构进修访学。支持教师参加国内外较高水准的学术交流活动，进一步拓宽教师的国际化视野，拓展艺术交流空间。进一步完善青年教师导师制、助教制等培养机制，继续实施青年教师“青蓝工程”，鼓励和支持青年教师前往国内重点高校进修学习，促进青年教师拔尖人才脱颖而出。

（十二）进一步完善绩效考核，科学优化人事管理制度。在2014年执行学院业绩绩效工资的基础上，进一步完善业绩绩效工资考核办法，提高办法执行力度。注重充分调动各类教师教学、科研工作的积极性，积极营造和谐向上的氛围。

　　四、着力加强教育教学工作，提高人才培养质量

（十三）加强本科教学工作。根据学校本科教学评估体系，建立健全学院教学状态数据库、质量评价体系，做好本科教学评估自评自建工作；认真做好音乐表演专业学位申报和检查工作；进一步强化实践教学，根据教育部《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》，制定我院实践育人实施细则，完善实践育人机制，优化实践教学平台，加强实践课程建设和教育实习环节管理，增加实践教学课程环节，提高学生专业素养；积极推进课程教学内容和教学方法改革，认真组织教师参加扬州大学第二届微课教学比赛；进一步推进研究性教学、全英文教学、卓越计划等工程，力争开设一至两门全英文课程教学；进一步加强本科教学质量监控和保障体系建设，坚持院领导、教研室主任和班主任听课制度，完善督导组专家、学生和同行相结合的评教制度，推行教学运行状态监控与预警机制。

　　（十四）加强实验室建设。切实加强实验室科学化建设和规范化管理，按照“一个名称、一套班子、一个体系”的要求，筹建扬州大学音乐与舞蹈实验与训练中心。积极配合学校设备处，力争MIDI工作室建设如期进行。进一步理清工作机制，加强资产采购、入库、调拨、报废等动态管理，提高国有资产管理规范化信息化程度。

　　（十五）加强公共艺术教育中心建设。进一步完善公共艺术课程网络平台建设，坚持开展公共艺术教学成果展演活动，认真组织参加江苏省大学生艺术展演活动。进一步提高对公共艺术课程性质和功能的认识，把学校的公共艺术教育工作作为培养高素质人才和传播先进文化的重要手段。

　　（十六）加强校内外教学基地建设。加大建立校外教学基地力度，继续发挥校外基地在技术、业务和品牌的优势，积极履行社会责任，在课程认证、职业发展、资源共享等方面开展更深入的合作和探索，为学院学生在专业素质的提升和职业发展的拓展方面提供更广阔的空间。

　　（十七）推进研究生教育创新。实施研究生培养创新工程,开设双语教学课程，做好省优秀硕士学位论文培育工作和各级创新工程项目的申报工作。加强导师队伍建设，继续外聘硕导。做好一级学科学位点评估准备工作。认真准备并组织申报研究生教育教改课题、优秀课程，建立健全研究生教育质量管理体系。做好第一届研究生的毕业论文和毕业汇报演出工作。

（十八）积极做好继续教育工作。进一步强化函授、自考助学、本科二学历等招生宣传工作，做到省内相关专业学校全覆盖，努力向省外扩展。通过设立继续教育生源基地等方式，构建与生源学校的良性互动机制，为进一步扩大招生规模奠定基础。在继续教育学院的指导下，探索继续教育合作办学模式，努力突破校内办学条件的制约。加强教学管理，推进教学改革，探索自考生上小课的方式方法，探索提高基础课省统考通过率的方式方法，确保教学质量。将自考生纳入学院学工系统的工作范围，在校园文化活动以及第二课堂建设等方面与本院本科生同等管理。制定班主任考核机制，加强教学常规管理和质量监控，提高课程考试通过率，鼓励、引导自考生报考研究生。加强成教生的安全管理，不断提高继续教育的社会影响和经济效益。拓展专业培训空间，继续做好省培、模拟考试培训班等工作。

（十九）加强学生教育管理工作。开展学生思想状况调研，及时把握学生思想动态，做好日常及节假日本科生、研究生教育和管理工作。开展党团组织进社区、学生宿舍文化建设月、心理健康月、毕业生毕业教育和学生党员廉洁教育等系列活动。打造学院活动“一院一品”，推动社会实践、服务百居、挑战杯等品牌活动。做好青年共产主义学校、“推优”工作，切实加强基层党、团组织建设。讨论制定《扬州大学音乐学院学生综合素质测评办法》及《扬州大学音乐学院研究生学业奖学金评定办法》，完善各类评奖评优相关细则。举办音乐学院专业文化节，开展“早练功”、声乐比赛、钢琴比赛、师范生技能大赛等校园文化活动。加强学生就业创业工作，通过组织就业面试技巧培训、毕业生招聘会、教学楼就业信息公布栏、学院团委学工办博客以及就业指导微博网站等多种渠道发布相关就业信息，多渠道帮助学生解决就业难问题，积极拓展学生择业渠道，不断提升就业质量。

　　五、坚持质量兴研，不断提升科研创新能力和服务发展能力

（二十）构筑科研平台，提升学术科研水平。认真做好重大科研项目的组织、策划和申报工作，加强基础研究和校外合作，拓展经费渠道，加大横向科研项目的引进力度，继续开展国家级、省部级项目申报，对已立项项目进行定期检查与督导工作。聘请专家对学院教师学术科研进行讲学、辅导、培训，组建项目申报研究团队，加大对重点科研项目申报的培训和组织力度。通过召开专题培训研讨会，强化意识，精心组织，挖掘潜力，力争在项目立项数、结项优秀率等有明显增加。

（二十一）加强国内外学术交流与合作。继续坚持院内各教研室定期举办学术报告会制度，办好教授讲座、研究生学术交流会，邀请国内外知名专家学者来院讲学或为大学生授课，积极支持青年教师参与各类国际会议，提升对外交流层次，扩大合作领域。

（二十二）加强学术规范和学术道德建设。加强教风、学风与师德师风建设，加强科研经费、学术诚信管理与监督，加大学术规范宣传力度，健全相关规章制度，规范科研行为，培育创新文化，着力加强师生的科学精神和学术道德教育。严肃查处学术不端行为，营造良好的学术氛围。

　　六、建立健全学院组织机构，提高服务保障能力，营造和谐氛围

（二十三）加强制度建设。进一步做好学院制度建设，逐步固化工作流程，提高工作规范化程度。强化制度执行力，坚持用制度管权管事管人，构建决策科学、执行坚决、监督有力的工作运行机制。进一步修订和完善教学科研、党建管理、学生管理等规章制度。

　　（二十四）加强校园安全综合管理工作。认真学习、及时传达贯彻上级有关高校稳定安全的指示要求，注重敏感时期、重要节庆、关键部位、重点人群的稳定安全工作。加强工作责任制落实和值班巡查力度，重点抓好消防安全工作，努力创建“平安校园示范学院”。

（二十五）拓展对外联络工作的深度与广度。贯彻落实学校对外联络工作有关精神，完善对外联络工作机制，建设校友联络管理平台。完善对外联络工作信息，力争在南通、常州、扬州建立校友分会，推进校友工作常态化。

（二十六）加强机关作风建设。进一步改进工作方式，增强责任意识、服务意识、效能意识，切实提高管理服务水平。推行“少开会、开短会、讲实话”的会风和“短、实、新”的文风，弘扬艰苦奋斗和勤俭节约的优良传统，在全院教职工中开展树立正确的服务观、奉献观、大局观和节约观教育活动，激发师生员工积极向上的精神风貌，增强师生的进取精神。

（二十七）做好省内外专业考试工作。精心做好省内外音乐类专业招生的各项组织安排、考试考务工作，并严格遵守国家、省和学校有关要求和规定，确保招生工作规范严谨、公平公正。

（二十八）加强工会工作。搭建教职工交流平台，积极做好与兄弟工会接对工作，切实开展有益于教职工身心健康的各类活动，加强院务公开，支持教职工参与民主管理，推进和谐学院建设。

（二十九）进一步加强统战、群团、离退休和关工委等工作。发挥学院民主党派成员和党外人士的积极作用，组织开展由民主党派、无党派人士参加各项专题活动，虚心听取他们对学院发展的意见和建议。继续为离退休人员“六个老有”创造条件，充分发挥老同志在学院改革发展稳定中的作用，从政治上、生活上关心老同志，重视、支持关心下一代工作，发挥离退休老同志教育、督导和咨询作用。切实维护教职工合法权益，关心教职工生活，坚持走访慰问制度。加强团组织建设，组织开展青年志愿者活动，关心支持学生会等学生群众组织工作。

　　                                                                       中共扬州大学音乐学院委员会

                                                                                 扬州大学音乐学院

                                                                                    2015年3月15日